Workshop Teamconflicten oplossen
Veel benaderingen gericht op het verbeteren van teamsamenwerking hebben een psychologische bril; ze kijken naar karakters, talenten en gebreken en hoe die al dan niet matchen. Binnen de systemische aanpak ligt de aandacht vooral ligt op de interacties van de onderdelen van een team (teamleden) en op de functies die zij voor elkaar hebben. De sociale context is het uitgangspunt; die context geeft betekenis aan gedrag (‘knap’ is dan ‘knapper dan wie?’). Lees meer…
Workshop online Triadentool
Heb je korter of langer geleden de training Teamconflicten Oplossen gevolgd? En wil je het werken op de plattegrond van de onderlinge relaties weer wat opfrissen en uitbreiden? Lees meer…