Werk, Ziekte en Exit
Het uitvoeren van mediations op het gebied van arbeidsconflicten vereist een wezenlijk andere aanpak dan in andere zaken. Er wordt veel gevraagd van cliënten en van de mediator. Er vindt een proces plaats van informatieverwerking en besluitvorming door cliënten, waarbij de mediator een actief informerende taak heeft.
De mediator ziet er niet alleen op toe dat cliënten goed geïnformeerd hun beslissingen nemen. De mediator geeft gevraagd en ongevraagd, naar eigen goeddunken, informatie. In deze opleiding leert u daar op een goede manier mee om te gaan.
In deze 8 daagse opleiding leert u zowel op het gebied van re-integratie als in het geval van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst u cliënten te begeleiden. In deze praktijkgerichte opleiding oefent u met elkaar en met acteurs.
Bestemd voor
Mediators die zich willen specialiseren op het gebied van arbeidszaken
Doelstelling
• kennis opdoen van sociale wet- en regelgeving
• inzicht krijgen in de oorzaken van uitval en het ontstaan van ziektes
• uw rol als mediator in arbeidszaken
• u kunt algemeenheden vertalen naar de specifieke situatie van de cliënten
• u kunt ‘best en worst case scenario’s' opstellen
• u weet wanneer u de mediation moet overdragen aan een specialist
Onderwerpen
• het begrip ziekte
• de rollen van de diverse artsen en de arbodienst
• psychische ziektebeelden en herstelprocessen
• conflict en ziekmelding
• Wet Verbetering Poortwachter
• arbeidsrecht, ambtenarenrecht
• reïntegratie, WW, WIA en bijstand
• rol van derden
• machtsongelijkheid
• ontslag
Werkwijze
• plenaire sessies, werken in subgroepen
• live-demonstraties
• veel trainen met acteurs
Trainers
Drs. Herman Foeken, arbeidsdeskundige, psycholoog en mediator,
Vereenigde Arbeidskundige Compagnie
Mr. Jan Plevier, mediator, trainer en adviseur, De Groeifabriek
Mr. Frank Emmelot, trainer en mediator, Interarbeid
De mediator ziet er niet alleen op toe dat cliënten goed geïnformeerd hun beslissingen nemen. De mediator geeft gevraagd en ongevraagd, naar eigen goeddunken, informatie. In deze opleiding leert u daar op een goede manier mee om te gaan.
In deze 8 daagse opleiding leert u zowel op het gebied van re-integratie als in het geval van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst u cliënten te begeleiden. In deze praktijkgerichte opleiding oefent u met elkaar en met acteurs.
Bestemd voor
Mediators die zich willen specialiseren op het gebied van arbeidszaken
Doelstelling
• kennis opdoen van sociale wet- en regelgeving
• inzicht krijgen in de oorzaken van uitval en het ontstaan van ziektes
• uw rol als mediator in arbeidszaken
• u kunt algemeenheden vertalen naar de specifieke situatie van de cliënten
• u kunt ‘best en worst case scenario’s' opstellen
• u weet wanneer u de mediation moet overdragen aan een specialist
Onderwerpen
• het begrip ziekte
• de rollen van de diverse artsen en de arbodienst
• psychische ziektebeelden en herstelprocessen
• conflict en ziekmelding
• Wet Verbetering Poortwachter
• arbeidsrecht, ambtenarenrecht
• reïntegratie, WW, WIA en bijstand
• rol van derden
• machtsongelijkheid
• ontslag
Werkwijze
• plenaire sessies, werken in subgroepen
• live-demonstraties
• veel trainen met acteurs
Trainers
Drs. Herman Foeken, arbeidsdeskundige, psycholoog en mediator,
Vereenigde Arbeidskundige Compagnie
Mr. Jan Plevier, mediator, trainer en adviseur, De Groeifabriek
Mr. Frank Emmelot, trainer en mediator, Interarbeid
