Mediationmethodieken bij arbeidsconflicten
Mediation biedt bij veel arbeidsconflicten een uitweg. Het gewenste resultaat is voortzetting van de arbeidsrelatie of beëindiging daarvan (exit-mediation). Qua dynamiek en juridisch kader verschillen deze trajecten van elkaar.
De mediator moet methodisch van beide markten thuis zijn en oplossingsrichtingen tegen elkaar af kunnen wegen. Welke voordelen bieden intakegesprekken met partijen afzonderlijk? Hoe om te gaan met aanwezige juridische adviseurs? Wat is de betekenis van de Wet Verbetering Poortwachter in relatie tot ziekteverzuim?
Antwoorden op deze vragen krijgt u in deze training.
Bestemd voor
NMI mediators. In deze training wordt ruim aandacht besteed aan de juridische aspecten die komen kijken bij arbeidsconflicten. De training is dus minder geschikt voor advocaten.
Doelstelling
• beeld vormen van de specifieke aspecten bij arbeidsconflicten
• beeld vormen van de juridische aspecten bij exit-mediation en bij ziekte.
• handvatten voor het voeren van afzonderlijke voorgesprekken.
Onderwerpen
• verschil in aanpak tussen re-integratie en exit-mediation
• juridische kaders van mediation
• omgang met juridische adviseurs
• Wet Verbetering Poortwachter (WVP)
• intakegesprekken
Werkwijze
• praktijkvoorbeelden, casuïstiek, praktische tips
Trainer
mr. Frank J.J.M. Emmelot
InterArbeid Mediation & Consultancy B.V.
De mediator moet methodisch van beide markten thuis zijn en oplossingsrichtingen tegen elkaar af kunnen wegen. Welke voordelen bieden intakegesprekken met partijen afzonderlijk? Hoe om te gaan met aanwezige juridische adviseurs? Wat is de betekenis van de Wet Verbetering Poortwachter in relatie tot ziekteverzuim?
Antwoorden op deze vragen krijgt u in deze training.
Bestemd voor
NMI mediators. In deze training wordt ruim aandacht besteed aan de juridische aspecten die komen kijken bij arbeidsconflicten. De training is dus minder geschikt voor advocaten.
Doelstelling
• beeld vormen van de specifieke aspecten bij arbeidsconflicten
• beeld vormen van de juridische aspecten bij exit-mediation en bij ziekte.
• handvatten voor het voeren van afzonderlijke voorgesprekken.
Onderwerpen
• verschil in aanpak tussen re-integratie en exit-mediation
• juridische kaders van mediation
• omgang met juridische adviseurs
• Wet Verbetering Poortwachter (WVP)
• intakegesprekken
Werkwijze
• praktijkvoorbeelden, casuïstiek, praktische tips
Trainer
mr. Frank J.J.M. Emmelot
InterArbeid Mediation & Consultancy B.V.