Meer weten?

Neemt u dan contact met ons op via 030-2255914 of klik hier om te mailen.

Nieuwsbrief

Nieuwsbrief ontvangen

Coachingstraject aanmelden

Aanmeldformulier downloaden

Coaching

Coaching helpt u verder met de ontwikkeling van uzelf en uw mensen. In de ideale situatie werkt het hele team samen aan een gemeenschappelijk doel en kan iedereen daarbinnen zijn talenten ontplooien. Vaak gebeurt het echter dat het team niet optimaal presteert of een individu tegen persoonlijke belemmeringen aanloopt. Misschien kijkt u als leidinggevende van dat team wel naar uw eigen aandeel hierin.

Wij zijn een coaching bureau dat u verder helpt met de ontwikkeling van uzelf of uw mensen. Onze coaches zijn gespecialiseerd in persoonlijke coaching, teamcoaching, managementcoaching en loopbaancoaching. Zij doen dit al 15 jaar met veel passie en succes. Door ons landelijk netwerk is er bovendien altijd een coach bij u in de buurt. In principe kan iedere medewerker van directie tot uitvoerend medewerker in aanmerking komen voor coaching. Het is wel belangrijk dat u gemotiveerd bent en bereid bent naar uzelf te kijken.

Wij helpen u graag met de volgende vormen van coaching:

Voordelen van coaching
Het voordeel van coaching is dat alle aandacht gericht is op de aspecten waar u uzelf verder in wilt ontwikkelen. Dit gebeurt op een wijze die bij u past. Onze ervaring is dat een ieder die gecoacht wordt in relatief korte tijd een enorme ontwikkeling doormaakt, waarvan de effecten op lange termijn nog steeds merkbaar zijn.

De resultaten van recent onderzoek door PricewaterhouseCoopers bevestigt wederom het succes van coaching:

  • 96% van de coachees zou opnieuw een coach raadplegen
  • 83% van de coachees is uitermate tevreden
  • 41% van de coachees bezoekt een coach om het zelfrespect en vertrouwen in eigen kunnen te verhogen
  • 36% komt om te werken aan een betere balans tussen werk en privé
  • 27% zoekt een coach als meedenker bij carrièreontwikkeling
  • Het merendeel van de coachees is hogeropgeleid

Coaching intern of extern?
Veel managers zien het als hun taak om hun medewerkers in ontwikkeling verder te helpen, waar dit bijdraagt aan de gestelde team- en organisatiedoelen. Niet elke manager heeft echter de benodigde tijd, kennis en vaardigheden voor coaching. Daarnaast kan het ook vanuit het aspect van veiligheid de moeite waard zijn om een externe coach in te schakelen. Wij, als gespecialiseerd coaching bureau, helpen u gaag verder.